
Karina Geloso destacó avances en capacitación municipal y programas en los barrios
En el inicio de una semana corta marcada por el cierre de marzo, la secretaria de Gestión Territorial del municipio, Karina Geloso, brindó un panorama de las principales acciones del área, con foco en la capacitación de trabajadores municipales, el programa “Municipio en tu Barrio” y nuevas iniciativas vinculadas al empleo y la comunidad.
Capacitación municipal: formación continua y acceso digital
Uno de los ejes centrales es la implementación de una plataforma de capacitación virtual destinada a empleados municipales, presentada recientemente en el Teatro Italiano.
Geloso explicó que esta herramienta permitirá acceder a cursos de manera remota, sin límites de tiempo ni espacio, desde computadoras o dispositivos móviles. El objetivo es profesionalizar las tareas diarias y generar igualdad de oportunidades en el acceso a la formación.
Además, el sistema será mixto, combinando instancias virtuales con encuentros presenciales, lo que facilitará el acompañamiento a quienes tienen dificultades con la tecnología.
Articulación con universidades
El programa cuenta con el respaldo de distintas instituciones académicas como la Universidad Tecnológica Nacional, la Universidad de Buenos Aires, la Universidad Nacional de Lanús y la Universidad Nacional de Hurlingham.
Entre las primeras capacitaciones presenciales se encuentra un curso de planillas de cálculo, una de las demandas más recurrentes entre los trabajadores municipales.
También se dictaron talleres sobre resolución de conflictos laborales, orientados a mejorar la convivencia y la gestión emocional en el ámbito de trabajo.
“Municipio en tu Barrio”: cercanía con los vecinos
En relación al programa territorial, Geloso señaló que ya se realizaron dos jornadas en distintos barrios, aunque el desarrollo se vio afectado en algunos casos por las condiciones climáticas.
La iniciativa busca acercar todas las áreas municipales a los vecinos, facilitando trámites, consultas y respuestas directas.
Entre los principales reclamos detectados se destacan:
Mejora de luminarias
Necesidades vinculadas al empleo
Regularización de terrenos y cuestiones legales
Acceso a programas educativos
La próxima jornada está prevista —sujeta a condiciones climáticas— para el 10 de abril en el barrio Parque Chacabuco.
Empleo joven y formación en cooperativismo
Uno de los puntos más relevantes es la detección de una fuerte demanda laboral, especialmente en jóvenes.
En ese marco, el municipio impulsa un programa de formación en cooperativismo, que tendrá dos etapas:
Capacitación teórica sobre organización cooperativa
Formación práctica orientada a oficios y desarrollo laboral
El objetivo es que los participantes puedan conformar cooperativas autónomas y generar sus propias fuentes de trabajo.
Nuevos proyectos en carpeta
La secretaria adelantó que se encuentran desarrollando nuevas iniciativas, entre ellas un programa de nutrición comunitaria en articulación con profesionales de la salud, a partir de estudios previos que detectaron problemáticas en hábitos alimentarios.
También continúan las acciones vinculadas a seguridad, educación vial y terminalidad educativa, con programas como el Plan FinEs.
Balance
Geloso destacó la “buena predisposición de los vecinos” y valoró el enfoque constructivo de los reclamos, remarcando que el trabajo territorial permite no solo responder demandas, sino también generar nuevas políticas públicas.

