«Todos los balances y el presupuesto están publicados y disponibles»

Balance 2025 del Gobierno Municipal: Javier Estévez respondió a críticas y defendió la gestión

El secretario de Gobierno de Chacabuco, Javier Estévez, realizó un extenso balance del año 2025 en diálogo con Radio Líder, dónde repasó los principales ejes de la gestión municipal, respondió a cuestionamientos de la oposición y defendió tanto la política de salud cómo el manejo de los recursos y la planta de empleados.

Obras en el Palacio Municipal

Estévez confirmó que en los próximos días comenzarán las obras de reparación de la cúpula del Palacio Municipal. Para ello, distintas áreas del Ejecutivo serán trasladadas de manera provisoria a oficinas ya programadas, con el objetivo de normalizar el funcionamiento entre marzo y abril de 2026. La mudanza incluye sectores sensibles como Contaduría y Tesorería, garantizando previamente el pago de salarios y el cierre administrativo del año.

Salud: inversiones y nueva tasa

Uno de los ejes centrales del balance estuvo puesto en el área de salud. El funcionario destacó la puesta en funcionamiento del servicio de hemodinamia en el Hospital Municipal, una obra inconclusa de la gestión anterior que demandó una fuerte inversión en infraestructura eléctrica y equipamiento.

Además, subrayó la incorporación de un tomógrafo de última generación, el funcionamiento del nuevo equipamiento junto a la Cooperativa Eléctrica y la próxima llegada de un resonador de alta complejidad. “Hoy se realizan en Chacabuco intervenciones cardiovasculares que antes requerían traslados de urgencia a otras ciudades”, afirmó.

En ese marco, defendió la creación de la nueva tasa de salud, que debe ser refrendada por mayores contribuyentes. Estévez explicó que el hospital es hoy el único centro de salud del distrito y que la demanda creció exponencialmente, mientras que las obras sociales cubren solo una mínima parte de los costos reales de internación. “Hablamos de una colaboración mínima para sostener un sistema que salva vidas”, sostuvo.

Relación con los sindicatos y salarios

El secretario de Gobierno aseguró que la relación con los gremios municipales fue buena durante todo el año, más allá de algunos conflictos puntuales. Remarcó que el Municipio cerró acuerdos salariales todos los meses, incluso diciembre, y dejó acordadas paritarias para enero y febrero de 2026.

“Pagamos sueldos, aguinaldos y bonos, incluso adelantando pagos antes de las fiestas. Esto fue posible por un reordenamiento de prioridades y del uso de los recursos”, explicó, diferenciando la situación local de otros municipios y de la Provincia de Buenos Aires.

Educación, producción y obras públicas

En materia educativa, Estévez resaltó la puesta en funcionamiento del Centro Universitario, la implementación del CBC en Chacabuco y el anuncio de nuevas carreras, como la Licenciatura en Trabajo Social, además de la continuidad de convenios con la UTN y el programa Puentes.

También valoró el crecimiento de las ferias “Producir”, orientadas a emprendedores locales, y remarcó que el objetivo es que el dinero “quede y circule en la ciudad”.

Respecto a obras públicas, destacó la realización de 22 cuadras de asfalto y la instalación de iluminación LED en más de 400 cuadras, con nuevos convenios firmados para sumar otras 200 durante 2026, a pesar de la ausencia de obra pública nacional.

Transparencia y críticas de la oposición

Ante los cuestionamientos por supuesta falta de transparencia, Estévez explicó que las evaluaciones provinciales se basan en la carga de balances y presupuestos, y reconoció que puede existir algún retraso administrativo en la carga de datos, lo cual está siendo revisado.

“Todos los balances y el presupuesto están publicados y disponibles. No hay ocultamiento de información”, afirmó, y calificó las acusaciones como parte de la disputa política.

Corrupción en la gestión anterior: condenas judiciales y responsabilidades políticas

En ese contexto, el secretario de Gobierno fue contundente al referirse a los hechos de corrupción detectados en la gestión municipal anterior, particularmente en el área del Corralón Municipal. Estévez recordó que las irregularidades fueron denunciadas oportunamente ante la Justicia y que, tras un proceso judicial que demandó varios años, se dictaron condenas que confirmaron la existencia de hechos de corrupción.

Según detalló, la causa judicial comprobó la existencia de una asociación ilícita dentro del Corralón Municipal, con funcionarios involucrados que ya recibieron sentencias condenatorias, incluyendo penas de prisión, multas económicas e inhabilitación para ejercer cargos públicos.

El funcionario remarcó que Lisandro Herrera formó parte de aquella gestión, señalando que, cuando se intentó avanzar políticamente en el esclarecimiento de los hechos mediante una comisión investigadora en el Concejo Deliberante, la misma fue cerrada de manera abrupta, impidiendo el acceso a información clave.

“Cuando nosotros denunciamos, lo hicimos con nombre y apellido y llevamos las pruebas a la Justicia. Hoy los fallos confirman que la corrupción existió en la gestión anterior”, sostuvo Estévez, diferenciando los hechos judicialmente probados de las actuales críticas políticas que, según indicó, carecen de sustento concreto.

Finalmente, subrayó que se trata de uno de los pocos casos en la historia reciente del distrito en los que una denuncia por corrupción en la administración municipal derivó en condenas firmes, lo que —afirmó— constituye un antecedente claro sobre las responsabilidades políticas y administrativas de aquel período.

Empleados municipales y organigrama

El funcionario negó que se hayan incorporado cientos de empleados, como sostiene la oposición, y aseguró que la planta municipal se mantiene estable. Explicó que los ingresos se compensan con jubilaciones y renuncias, y que la cantidad de funcionarios es menor a la de la gestión anterior.

“El control del gasto y la estabilidad de la planta explican que hayamos podido cumplir con salarios y paritarias en un año muy difícil”, indicó.

Cierre de año y mirada hacia 2026

Para finalizar, Estévez valoró el comportamiento de los jóvenes durante los últimos fines de semana y pidió continuar con la responsabilidad colectiva en materia de prevención y convivencia.

“El 2026 va a ser un año duro, pero cerramos el 2025 con objetivos cumplidos, orden administrativo y una gestión que priorizó la salud, la educación y el empleo municipal”, concluyó.